Gerenciamento do estresse e da ansiedade, ampliando suas estratégias mentais, aprendendo o que faz bem para sua mente, protegendo as suas emoções, cuidando para que as melhores práticas de bem viver estejam presentes em sua vida.
E mais,
Para o Indivíduo:
§ Maior confiança, reforço na autoestima, flexibilidade e criatividade.
§ Melhora nas relações pessoais, familiares, profissionais.
§ Superação de limites pessoais.
§ Visão de longo prazo, ampliando foco e direção em sua vida.
§ Aumento da felicidade e satisfação nas diversas áreas da vida.
§ Maior autoconhecimento.
§ Melhor controle frente as circunstâncias que a vida traz.
§ Maior clareza de objetivos e metas.
§ Aprendizado de como reconhecer e superar os obstáculos
§ Aprendizado de como criar motivação interna
§ Consciência e coerência com seus valores.
§ Maior controle sobre a sua vida.
§ Maior eficiência e competência profissional e pessoal
§ Maior eficácia em períodos de transição ou mudanças, culturais, pessoais e empresariais.
§ Maior equilíbrio e qualidade de vida
§ Verdadeira percepção e consciência dos seus pontos fracos, limitadores do desempenho e do que deve ser melhorado.
§ Verdadeira percepção dos pontos fortes, impulsionadores da aplicação das competências.
§ Clareza sobre suas necessidades de desenvolvimento, incentivando-o a querer aprender continuamente.
§ Melhor habilidade em lidar com o stress de maneira positiva.
§ Aumento das atitudes pro-ativas, em relação às metas e objetivos.
§ Maior disciplina e concentração, foco no que se deseja alcançar.
§ Consciência e preparo para moldar seu futuro
§ Melhora do processo criativo
§ É o processo ideal, se você ainda está um busca, para encontrar seu propósito de vida.
Em uma organização:
§ Desenvolver competências de modo eficaz.
§ Obter um melhor desempenho dos profissionais e suas equipes de trabalho.
§ A empresa demonstra que se compromete com o desenvolvimento de seu pessoal.
§ A empresa demonstra que aprova o desempenho integral dos seus colaboradores e reforça que valoriza e quer manter talentos.
§ Investimento que produz um alto desempenho nos negócios.
§ Resulta em melhora significativa no trabalho em equipe e de produtividade
§ Melhor resultado com melhor custo-benefício
§ Maior retenção dos executivos que receberam coaching
Para os Executivos, os benefícios individuais se estendem ao ambiente corporativo:
§ Maior satisfação com o trabalho
§ Melhora na comunicação e relacionamento com os colegas
§ Maior comprometimento com a organização
§ Maior facilidade na resolução de conflitos
§ Maior clareza de sua carreira
§ Reconhecimento de suas potencialidades e deficiências e de como superá-las.
Um trabalho com metodologia ISOR o leva a ser o melhor que você puder, considerando principalmente seus valores internos, suas motivações mais nobres. Abre o leque de possibilidades de ação, independente das pressões ou solicitações externas, propiciando mudanças desejáveis, dessa forma se torna gratificante e transformador.
